La législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail (Loi du 28 février 2014 - Arrêté royal du 10 avril 2014) oblige l’employeur à mettre en place une politique interne de prévention et des procédures relatives à celle-ci. Il peut également désigner des personnes de confiance. Dans ce cas, il doit veiller à ce que les personnes de confiance disposent, dans les deux ans qui suivent leur désignation, des compétences en termes de savoir-faire et des connaissances requises à l’exercice de leurs missions. La formation dispensée par spmt arista permet aux personnes de confiance de répondre aux prescrits légaux, d’appréhender au mieux le cadre de leurs missions et de développer des compétences pour mener des entretiens interpersonnels.

Objectifs

Cette formation a pour but de fournir aux participants les connaissances et compétences nécessaires en matière de législation, de procédures et d’intervention psychosociale, telles que déterminées par l’A.R. du 10/04/14.

Pour qui ?

  • Personnes de confiance désignées dans le cadre de la loi du 28 février 2014.
  • Personnes de confiance désignées dans le cadre des législations précédentes et n’ayant pas encore suivi de formation leur permettant d’exercer cette fonction.

Programme

  • Cadre légal pour les structures de prévention et les acteurs concernés.
  • Cadre légal relatif au rôle et au statut de la personne de confiance et du conseiller en prévention des aspects psychosociaux.
  • Risques psychosociaux au travail : stress, burnout, conflits, incidents critiques, assuétudes, organisation du travail, contenu du travail, conditions de travail, conditions de vie au travail, relations interpersonnelles au travail, violence, harcèlement, …
  • Procédures prévues par la législation.
  • Principes de base pour la gestion des situations à problèmes, mise en oeuvre d’une intervention psychosociale, techniques d’entretiens.

A l’issue de la formation, les personnes de confiance formées, et qui le souhaitent, sont intégrées dans le réseau de suivi de formation continuée de spmt arista.

 

Méthode utilisée

La formation alterne théorie et pratique, exercices de réflexion, groupes de travail et jeux de rôle. La formation se base sur l’expérience concrète des participants et se construit sur ces thèmes d’après un modèle de travail interactif, ce qui implique une participation active de chacun.

Formateur

La formation est donnée par les conseillers en prévention pour les aspects psychosociaux de spmt arista. Ils disposent d’une large expérience pratique dans la prévention et dans le traitement de problématiques individuelles et sont donc les formateurs idéaux pour préparer vos collaborateurs à leurs missions de personne de confiance.

Informations pratiques

  • Durée : 5 jours.
  • De 8 à 12 participants maximum.
  • Participation obligatoire à l’ensemble des journées, lors d’une même session.
  • La formation peut être donnée dans les locaux de votre entreprise ou dans nos locaux.

Prix

A la demande.

Plus d'informations

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T 02 289 68 25
academy@spmt-arista.be

Agenda des prochaines formations

15 janvier 2019 à Liège (Rue de Seraing, 33) :
Durée : 5 jours : 15/01, 22/01, 29/01, 05/02, 19/02/2019

Formation de base : Personnes de confiance

31 janvier 2019 à Tournai (Chaussée d'Antoing, 55)
Durée : 5 jours - 31/01, 07/02, 14/02, 21/02 et 28/02/2019

Formation de base : Personnes de confiance

28 février 2019 à Bruxelles (Rue Royale, 192-194)
Durée : 5 jours - 28/02, 14/03, 21/03, 28/03 et 04/04/2019

Formation de base : Personnes de confiance

23 avril 2019 à Charleroi (Quai Arthur Rimbaud, 24)
Durée : 5 jours - 23/04, 30/04, 07/05, 14/05, 21/05/2019

Formation de base : Personnes de confiance

30 avril 2019 à Namur (Rue Eugène Thibault, 1A) :
Durée : 5 jours : 30/04, 07/05, 15/05, 22/05, 29/05/2019

Formation de base : Personnes de confiance

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