Objectifs

Comme responsable dans le monde de l’enseignement, vous êtes continuellement appelé à faire des choix, à prendre des décisions qui peuvent avoir un impact sur les équipes et par conséquent parfois aussi sur les élèves. Ces décisions, souvent prises le nez dans le guidon, souvent seul, dans l’urgence, ont parfois des impacts qui peuvent être très négatifs pour les équipes. Apparaissent dès lors les frustrations, la démotivation, l’absentéisme ... parfois le burnout.
Pour ne pas en arriver là, pour anticiper, pour faire les « justes » choix, nous vous proposons un trajet vous permettant de faire un état des lieux et d’acquérir certains outils. Ceux-ci permettront d’adopter la posture adéquate pour mobiliser les équipes et susciter l’adhésion de projets communs.
Les participants, issus de diverses institutions, s’inscrivent à ce programme de 6 journées dans le but de progresser entre pairs. Ils pourront, au travers d’une formation performante et du ‘coaching individuel en groupe’, travailler leurs objectifs de développement personnel et relationnel en bénéficiant de la puissance et de la force du groupe.

Pour qui ?

Parcours pour directeurs, directeurs-adjoints et tous les responsables du monde de l’enseignement qui souhaitent motiver de façon durable leurs personnel dans un monde complexe qui n’arrête pas de changer.

Programme

Trois axes principaux sont explorés durant ces 6 jours :

  • Oser re-trouver sa puissance de choix
    Il s’agira de découvrir son propre mode de fonctionnement : comment réagissons-nous ? Quels sont les schémas de pensée qui nous guident inconsciemment ? Comment adopter une position de recul par rapport à une situation donnée pour sortir des schémas récurrents ?
  • La culture du Feed Back
    Le participant découvrira concrètement ses modes de communication et ceux des autres, se permettra de dépasser ses inquiétudes (de dire les choses, de déplaire, de renoncer, de se tromper…) pour permettre le dialogue et la controverse sans tomber dans l’adversité.
  • Le B.A. – BA du coaching
    Grâce aux outils acquis lors des premiers jours, le participant découvre le processus de base du coaching : comment définir un objectif, quelles sont les conditions de sa bonne formulation de manière à le rendre applicable, concret, réalisable. Quelle est la réalité, quelles sont les ressources et les freins, quelles sont les options possibles et quel plan d’action mettre en place…

Méthode utilisée

  • Basée sur le vécu, sur les situations réelles rencontrées sur le terrain (pas de jeux de rôle).
    La théorie représente 30% environ du temps.
  • Les coachs-formateurs utilisent et enseignent des outils issus de disciplines variées : l’intelligence émotionnelle et collective, l’analyse transactionnelle, la programmation neurolinguistique, les neurosciences, la psychologie positive…
  • Notre approche de coach nous amène à travailler non seulement sur le niveau des capacités (savoir-faire), mais aussi et surtout sur les facteurs conscients et inconscients qui freinent, voire empêchent l’individu de progresser dans l’atteinte des objectifs (savoir -être).
  • Appropriation d’outils concrets et directement applicables.
  • Initiation au peercoaching. Technique de coaching individuel en groupe.

Contenus (entre autre…)

  • La communication non violente.
  • Gérer l’impact des situations sur lesquelles on n’a pas le contrôle.
  • Les « drivers », outil d’analyse transactionnelle, permettant une prise de conscience sur des modes de fonctionnement inconscients.
  • Outils pour retrouver l’équilibre personnel.
  • La gestion des tensions/conflits à tous les niveaux de l’institution (équipes, parents, inspection…).
  • Initiation à des outils de gestion du stress.
  • Base d’un processus de coaching.
  • Grille de lecture sur son propre mode de fonctionnement et celui des autres.

Formateur

La formation est donnée par des senior coaches certifiés et expérimentés du BAO Group.

Informations pratiques

  • Durée : 6 jours (6 x 1 jour).
  • Lieu : Le Bouche à Oreille, Bruxelles (accès facile par métro/bus et parking gratuit au Cinquantenaire).
  • Un syllabus électronique sera mis à disposition des participants.

Prix

A la demande.

Plus d'informations

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T 02 289 68 25
academy@spmt-arista.be

Agenda des prochaines formations

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