Cette information aborde les principaux aspects légaux entrés en vigueur suite à la récente législation relative à la réintégration. Nous traitons plus particulièrement des conditions auxquelles doit répondre une demande pour être valable, ainsi que du suivi des travailleurs définitivement inaptes. Nous abordons également brièvement les principaux aspects pouvant conduire à l’absentéisme et qui constituent dès lors des déterminants de la politique de réintégration.
 

Objectifs

  • Informer de manière complète sur le nouveau concept de « trajet de réintégration », sur ses objectifs, son déroulement et ses conséquences possibles.
  • Expliquer le rôle du médecin du travail et des autres acteurs.
  • Donner des conseils en matière de prévention de l’absentéisme, qu’elle soit primaire ou secondaire.
  • Répondre aux interrogations diverses.

Pour qui ?

La formation s’adresse à tous les intervenants qui jouent un rôle dans le processus de réintégration d’un travailleur de longue durée (employeurs, syndicats, responsables des ressources humaines, conseillers en prévention dans tous les domaines, …).
Pas de prérequis nécessaire.

Programme

  • Passage en revue des nouveaux textes de loi
  • Explication du trajet de réintégration : qui peut le demander, quand et dans quel objectif ?
  • Rôles respectifs du médecin-conseil des mutualités et du médecin du travail
  • Quelles sont les décisions possibles à l’issue d’un trajet de réintégration ?
  • Qu’est-ce qu’un plan de réintégration ? Qui le rédige ? Que doit-il contenir ? Est-il obligatoire ?
  • Notions de prévention primaire et secondaire de l’absentéisme

Méthode utilisée

Exposé PowerPoint et échanges interactifs sur des situations pratiques de l’entreprise.

Formateur

La formation est dispensée par un conseiller en prévention-médecin du travail.

Informations pratiques

  • Durée : 2 heures.
  • Maximum 15 participants.
  • La formation peut être organisée dans nos locaux ou dans votre entreprise.

Plus d'informations

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T 02 289 68 25
academy@spmt-arista.be

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