Les travailleurs en incapacité temporaire ou définitive représentent un défi pour toute entreprise. Il est parfois possible d'adapter le poste de travail ou parfois, une demande de réintégration aboutit à un licenciement pour raisons médicales. Quelles sont les obligations, les possibilités légales et les procédures ? Les possibilités sont expliquées à l'aide de cas concrets.
 

Objectifs

Comprendre les possibilités et les limitations des travailleurs présentant des incapacités.

Pour qui ?

Ligne hiérarchique, formation syndicale, conseillers en prévention.

Programme

Cette présentation débute par le cadrage des incapacités médicales dans l'Arrêté Royal Surveillance de la santé et dans la loi sur le bien-être. L'orateur décrit ensuite le contenu et les modalités du formulaire d'évaluation de santé, les différents types d'examens et les possibilités. La formation se termine par une explication de la procédure d'appel. La formation fournit des directives pratiques pour une politique interne concrète. Des documents types sont mis à la disposition.

Méthode utilisée

Présentation Powerpoint et échanges interactifs.

 

Formateur

La formation est dispensée par un conseiller en prévention-médecin du travail.


Informations pratiques

  • Durée : 2 heures.
  • Maximum 15 participants.
  • La formation peut être organisée dans nos locaux ou dans votre entreprise.


Prix

A la demande.


Plus d'informations

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T 02 289 68 25
academy@spmt-arista.be

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