Objectifs

  • Comprendre le phénomène de burnout.
  • Pouvoir détecter les symptômes physiques, cognitifs et comportementaux liés à l’épuisement professionnel pour soi et pour les collègues.
  • Pouvoir mettre en place une politique de prévention afin d’éviter l’occurrence du burnout dans l’organisation.
  • Envisager le maintien au travail et la réintégration des travailleurs qui connaissent un épuisement professionnel.

Pour qui ?

Tous.

Programme

  • La définition du burnout : syndrome ou processus.
  • Les causes : les facteurs individuels et les facteurs de risques psychosociaux.
  • Les manifestations physiques, cognitives et comportementales.
  • La prévention et prise en charge du burnout centrées sur l’organisation ainsi que sur l’individu.
  • Comment envisager un retour au travail après un burnout ?

Méthode utilisée

Cette sensibilisation est basée sur des explications théoriques, des exemples et illustrations venant de la pratique du terrain afin de favoriser l’interactivité.

Formateur

La formation est dispensée par les conseillers en prévention pour les aspects psychosociaux. Ils disposent d’une large expérience en la matière et sont donc les formateurs idéaux pour sensibiliser les participants à la prévention du burnout.

Informations pratiques

  • Durée : 1 demi-journée.
  • Maximum 50 personnes.
  • La formation peut être donnée dans les locaux de votre entreprise ou dans nos locaux.

Prix

A la demande.

Plus d'informations

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T 02 289 68 25
academy@spmt-arista.be

 

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