Burnout : comment prévenir le syndrome de l'épuisement professionnel?
La nouvelle législation relative à la prévention des risques psychosociaux est entrée en vigueur le...
En savoir plusDe nos jours, les risques psychosociaux constituent un enjeu majeur de la prévention et de manière générale, de la gestion globale des organisations. La matière étant vaste et sensible, une équipe d’experts en prévention psychosociale vous accompagne dans une gestion dynamique des risques psychosociaux. spmt arista privilégie une approche en adéquation avec votre réalité et vos besoins. Nous favorisons la proximité avec nos clients car nous considérons que mieux vous connaître, c’est mieux vous conseiller.
Les risques psychosociaux au travail sont définis par la législation comme la probabilité qu’un ou plusieurs travailleurs subissent un dommage psychique (stress, burnout, etc.) qui peut également s’accompagner d’un dommage physique (troubles du sommeil, troubles cardiovasculaires, etc.). Ces dommages surviennent suite à l’exposition à 5 composantes du travail sur lesquelles l’employeur a un impact et qui comportent objectivement un danger.
Ces composantes du travail sont :
Chaque environnement de travail et chaque travailleur est unique. Nos conseillers en prévention chargés des aspects psychosociaux privilégient dès lors des interventions sur mesure en accord avec les réalités de nos clients. Ils déterminent le cadre de leurs interventions en collaboration étroite avec les acteurs clés de l’organisation.
spmt arista met à la disposition de ses clients une équipe dynamique de conseillers en prévention chargés des aspects psychosociaux dont les missions principales sont :
Contact : 02/533.74.88 ou sec.rim@spmt-arista.be
La nouvelle législation relative à la prévention des risques psychosociaux est entrée en vigueur le...
En savoir plusSi vous lisez cet article, vos vacances sont probablement terminées et vous êtes à nouveau submergé d...
En savoir plusLe blues hivernal ou la dépression hivernale n’est pas une invention. C’est une forme...
En savoir plus15 juillet 2015 à
ObjectifsComme responsable dans le monde de l’enseignement, vous êtes...
15 juillet 2015 à
« Soyez votre lampe, votre île, votre refuge.Ne voyez pas de refuge hors de...
15 juillet 2015 à
« On est toujours le con de quelqu’un »Pierre Perret. ObjectifsDurant...
15 juillet 2015 à
Pour sortir du mode "pilote automatique" dans lequel nous fonctionnons trop...
15 juillet 2015 à
« Etre un exemple pour les autres n’est pas la principale manière d...
15 juillet 2015 à
Le cauchemar personnel d’un orateur peut prendre de multiples formes....
15 juillet 2015 à
« Avant de pouvoir marcher avec les chaussures des autres, je dois pouvoir...
15 juillet 2015 à
Il y a des individus qui font que les choses se passent, il y des individus...
15 juillet 2015 à
Le management exclusivement ‘top-down’ a vécu. Place à la collaboration entre...
15 juillet 2015 à
Eteindre le stress … que se passe-t-il si vous souhaitez la bienvenue au...
15 juillet 2015 à
Nous abordons le sujet de manière tout à fait opposée aux prêches...
15 juillet 2015 à
La Loi du 24 février 2014 et l'Arrêté royal du 10 avril 2014 relatifs à la...
21 mars 2017 à
Les tensions, les désaccords, les conflits entre collègues font partie du...
21 mars 2017 à
L’alcool et les drogues affectent le bien-être et la sécurité au travail....
21 mars 2017 à
C’est le bien-être qui engendre la performance et non l’inverse. Un...
21 mars 2017 à
Les entreprises de plus de 20 travailleurs ont l’obligation d’établir chaque...
21 mars 2017 à
Tension, frustration, colère… font de plus en plus partie du quotidien de...
06 avril 2017 à
"L'enthousiasme est à la base de tout progrès"Henry...
06 avril 2017 à
Quand vous n’en pouvez plus du non-dit ; quand vous pensez que dire les...
06 avril 2017 à
L’antidote contre le burnout et l’épuisement n’est pas toujours le repos,...
06 avril 2017 à
A l’heure actuelle, beaucoup de personnes ressources au sein de l’entreprise...
06 avril 2017 à
Cette séance de sensibilisation trouve idéalement sa place après qu’une...
06 avril 2017 à
"Approchez-vous du bord, dit-il;- On ne peut pas, Maître, on a peur;-...
06 avril 2017 à
En sanskrit, « Yoga » signifie à la fois union, intégration et...
06 avril 2017 à
Le management exclusivement "top-down" a vécu. Place à la collaboration entre...
06 avril 2017 à
« Respirer c’est vivre, bien respirer c’est bien vivre ! » Le souffle est une...
06 avril 2017 à
En vertu de la législation sur les risques psychosociaux au travail, l...
06 avril 2017 à
Sur le chemin de la reconstruction et de la résilience tout en restant...
06 avril 2017 à
Pour sortir du mode « pilote automatique » dans lequel nous...
13 juin 2017 à 7500 Tournai (Chaussée d'Antoing 55) : 13/06, 14/06, 15/06/2017
Un collaborateur bien outillé est le meilleur atout pour garantir le bien...
17 octobre 2017 à Bruxelles (Rue Félix Hap, 11) pour la formule inter-entreprise
Un collaborateur bien outillé est le meilleur atout pour garantir le bien...
17 novembre 2017 à Bruxelles (Rue Félix Hap, 11) pour la formule inter-entreprise
Un collaborateur bien outillé est le meilleur atout pour garantir le bien...
19 décembre 2017 à Bruxelles (Rue Félix Hap, 11) pour la formule inter-entreprise
Un collaborateur bien outillé est le meilleur atout pour garantir le bien...
22 janvier 2018 à Bruxelles (Rue Félix Hap, 11)
Un collaborateur bien outillé est le meilleur atout pour garantir le bien...
19 février 2018 à Bruxelles (Rue Félix Hap, 11) pour la formule inter-entreprise
Un collaborateur bien outillé est le meilleur atout pour garantir le bien...
22 mars 2018 à Bruxelles (Rue Félix Hap, 11) pour la formule inter-entreprise
Un collaborateur bien outillé est le meilleur atout pour garantir le bien...
30 juillet 2018 à
Nous nous sentons tous parfois tendus ou stressés. Mais qu’est-ce que le...
30 juillet 2018 à
ObjectifsComprendre le phénomène de burnout.Pouvoir détecter les...
31 juillet 2018 à
Le Burnout n’est pas l’affaire d’un seul individu. Quand une personne est...
01 août 2018 à
Il n’y a pas de bruit plus assourdissant que celui des non-dits … ...
01 août 2018 à
Génération Y, multi culturalité, différences des genres, sensibilités...
16 octobre 2018 à Charleroi (Quai Arthur Rimbaud, 24)
La formation continue des personnes de confiance est un élément important...
15 janvier 2019 à Liège (Rue de Seraing, 33) : [5 jours : 15/01, 22/01, 29/01, 05/02, 19/02/2019]
La législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail ...
31 janvier 2019 à Tournai (Chaussée d'Antoing, 55) [5 jours - 31/01, 07/02, 14/02, 21/02 et 28/02/2019]
La législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail ...
28 février 2019 à Bruxelles (Rue Royale, 192-194) [5 jours - 28/02, 14/03, 21/03, 28/03 et 04/04/2019]
La législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail ...
12 mars 2019 à Charleroi (Quai Arthur Rimbaud, 24)
La formation continue des personnes de confiance est un élément important...
26 mars 2019 à Liège (Rue de Seraing, 33)
La formation continue des personnes de confiance est un élément important...
23 avril 2019 à Charleroi (Quai Arthur Rimbaud, 24) [5 jours - 23/04, 30/04, 07/05, 16/05, 21/05/2019]
La législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail ...
25 avril 2019 à Bruxelles (Rue Royale, 192)
La formation continue des personnes de confiance est un élément important...
30 avril 2019 à Namur (Rue Eugène Thibault, 1A) : [5 jours : 30/04, 07/05, 15/05, 22/05, 29/05/2019]
La législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail ...
16 mai 2019 à Liège (Rue de Seraing, 33) : 16/05, 21/05, 28/05, 18/06, 25/06/2019
La législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail ...
20 mai 2019 à Namur (Rue Eugène Thibaut, 1A)
La formation continue des personnes de confiance est un élément important...
06 juin 2019 à Tournai (Chaussée d'Antoing, 55)
La formation continue des personnes de confiance est un élément important...