L’employeur est tenu d’offrir aux travailleurs exposés à des agents biologiques et n’étant pas suffisamment immunisés la possibilité de se faire vacciner (s’il existe un vaccin efficace). Certaines vaccinations sont même obligatoires.
Vaccinations obligatoires
Pour les travailleurs exposés ou susceptibles d’être exposés à des agents biologiques sur base de l’analyse des risques.
L’annexe VII.1-6 du code du bien-être au travail relatif aux agents biologiques comprend une liste des entreprises et des catégories de travailleurs pour lesquelles une vaccination est obligatoire. Il s’agit de la vaccination contre le tétanos (entre autres pour les travailleurs des entreprises agricoles), de la vaccination contre l’hépatite B (entre autres pour le personnel médical), de la vaccination contre la tuberculose / du test tuberculinique (un test tuberculinique annuel obligatoire remplace la vaccination obligatoire) (entre autres pour les travailleurs des services de soins aux porteurs de bacilles dans les hôpitaux).
En tant qu’employeur, vous informez les travailleurs concernés à l’embauche.
Cohezio se charge de commander les vaccins et de procéder à la vaccination de vos travailleurs.
Vaccinations facultatives
Une campagne annuelle de vaccination contre la grippe peut réduire l’absentéisme dans votre entreprise.
Cohezio organise de A à Z votre campagne de vaccination antigrippe selon la liste de votre personnel intéressé.
Vous organisez une campagne de vaccination antigrippe ? Consultez notre dépliant « Avoir ou ne pas avoir la grippe ? ».