Periodieke gezondheidsbeoordeling : aanpassingen in de wetgeving
Er wordt al jaren gesproken over een hervorming van de periodiciteit van de medische onderzoeken. Nu is het zover ! Op 11 juni werd in het Belgisch Staatsblad een koninklijk besluit gepubliceerd dat onder andere tussentijdse gezondheidsbezoeken (bijkomende medische handelingen) invoert, die voortaan deel zullen uitmaken van het medisch toezicht. Wat betekent dit concreet voor u ?
Elke twee jaar
De grote meerderheid van de werknemers die onderworpen zijn aan het periodiek gezondheidstoezicht, zal voortaan om de twee jaar door de arbeidsarts worden onderzocht, in plaats van één keer per jaar. Met deze nieuwe hervorming wordt de continuïteit van het medisch toezicht van uw werknemers gewaarborgd en wordt de beschikbaarheid van onze artsen vergroot voor "speciale" consultaties met toegevoegde waarde (spontane consultaties, re-integratiebeoordelingen, onderzoeken bij werkhervatting, ...).
Tussentijds gezondheidsbezoek
Deze hervorming betekent geenszins een vermindering van de periodiciteit van het gezondheidstoezicht : Tussen de twee afspraken met de arbeidsarts door worden uw werknemers uitgenodigd voor een tussentijds gesprek met een arbeidsverpleegkundige : het tussentijdse gezondheidsbezoek - TGB. Het TGB is een individueel gesprek met een verpleegkundige op basis van een gerichte risicovragenlijst. Andere tussentijdse medische handelingen, zoals tuberculinetesten, vaccins, biomonitoring, enz., kunnen ook door de verpleegkundige worden uitgevoerd. Deze laatste zal altijd nauw samenwerken met, en onder de verantwoordelijkheid vallen van, de preventieadviseur-arbeidsarts, die op basis van de resultaten van het TGB kan beslissen om de werknemer op te roepen voor een medisch onderzoek.
Uitzonderingen op de hervorming
Behoud van het jaarlijkse periodiek onderzoek
De nieuwe maatregelen zijn niet van toepassing op :
- werknemers die worden blootgesteld aan KMR-stoffen (die kankerverwekkend, mutageen of nadelig voor de voortplanting kunnen zijn)
- werknemers die in een hyperbare omgeving werken en bepaalde werknemers die aan ioniserende straling worden blootgesteld.
Periodiek onderzoek één keer om de drie jaar
- Voor werknemers in nacht- en/of ploegendienst (indien er geen bijkomende risico's zijn)
- Voor werknemers jonger dan 45 jaar die enkel onderworpen zijn voor het manueel hanteren van lasten, ergonomische belasting, monotoon en repetitief werk en/of zwaar werk.