Wetsontwerp rond deconnecteren

Minister voor werk, economie en consumenten Kris Peeters diende een wetsontwerp in rond het recht op het digitaal “deconnecteren” na de werkuren. Met “deconnecteren” wordt bedoeld dat men na de werkuren bijvoorbeeld geen mails of berichten hoeft te lezen die verband houden met het werk.

Het wetsontwerp kadert in de strijd tegen overmatige werkstress en burn-out. In de kamerstukken die het ontwerp begeleiden wordt gesproken over de “alomtegenwoordigheid” van draadloze internetverbindingen , waardoor de werknemer steeds vaker geconnecteerd blijft buiten de normale kantooruren. Bijgevolg kan de grens tussen werk en privéleven vervagen, hetgeen de weerstand tegen overmatige stress kan verzwakken.

De "deconnectie" moet dus het onderwerp vormen van overleg via het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk, dat er vervolgens aanbevelingen over kan formuleren, waarop dan duidelijke afspraken tussen werkgever en –nemer kunnen volgen. Is er geen comité, dan is het de taak van de vakbondsafvaardiging om de opdrachten van het Comité uit te voeren.  

Door het vastleggen van afspraken in het arbeidsreglement of de cao kunnen werknemers helderheid krijgen over de vraag of zij buiten het werk bereikbaar moeten zijn, wat de regels zijn tijdens de vakantie etc.

Het is overigens ook mogelijk dat er verschillende regels afgesproken worden voor verschillende functies.

Gezien de snelheid van de technologische ontwikkelingen is het raadzaam het  thema regelmatig te doen terugkeren op de agenda op het Comité. Dit kan op vraag van de werknemersvertegenwoordiging in het Comité, maar ook bijvoorbeeld wanneer er zich in de onderneming belangrijke veranderingen voordoen die te maken hebben met het gebruik van digitale werkmiddelen. Een voorbeeld kan zijn dat een groot deel van de werknemers vraagt om wekelijks één of twee dagen aan telewerk te doen.

Wetsontwerp betreffende de economische relance en de versterking van de sociale cohesie art 106-107, 11 december 2017