Vers une culture de travail saine : Cohezio inspire
En octobre et novembre, Cohezio a organisé des journées d'inspiration pour ses clients. Deux sujets d'actualité, deux orateurs de haut niveau, deux après-midis incroyablement inspirants avec de nombreuses rencontres intéressantes.
Faire le pas vers un nouveau paradigme
Le 19 octobre, nous avons réfléchi avec Pedro Correa à l'évolution de notre pensée depuis la révolution industrielle. Depuis cette période, nous utilisons toutes nos connaissances et nos ressources pour nous rendre aussi confortables que possible sur le plan matériel. Ce que nous avons cependant un peu perdu de vue, c'est que nous ne sommes pas des machines, mais que nous avons aussi des besoins émotionnels. Ce n'est pas un hasard si le nombre de personnes souffrant de burn-out et de dépression ne cesse d'augmenter. L'amour, le sens et le lien avec les autres et la nature sont aussi importants, voire plus importants, pour notre bien-être et notre bonheur qu'un bon salaire.
Pedro Correa, ingénieur et auteur, nous a encouragé à changer notre état d'esprit avec lui lors de la journée d'inspiration à Wavre. Vous pouvez appliquer son discours à la politique de votre entreprise. Osez mettre en œuvre une politique du personnel radicalement nouvelle dans laquelle vous vous concentrez sur ces besoins émotionnels. Ce n'est peut-être pas aussi facile à mesurer en termes de KPI (valeur numérique de performance), mais cela sera certainement payant en termes de création d'une culture de travail plus agréable qui inspire les employés et dans laquelle ils se sentent valorisés.
Comportement toxique au sein d'une entreprise
Les comportements toxiques sont un véritable problème dans les entreprises, mais comment les reconnaître ? Et mieux encore : comment y faire face ? Lors d'une conférence interactive le 9 novembre à Gand, Thea Bombeek, auteur de "Hoe overleef ik mijn collega’s?" (« Comment survivre à mes collègues »), a donné les outils nécessaires pour aider les collaborateurs à gérer de manière constructive les comportements toxiques.
« La journée d'inspiration m'a donné un coup de fouet ! L'idée de rester fidèle à soi-même pour briser un schéma toxique m'a particulièrement séduite. »
Mirjam Vermeulen, HO Gent
Les ateliers proposés par băo academy
Après une conférence captivante, les participants, répartis en différents groupes, ont pu participer à quatre ateliers différents, animés par les coachs chevronnés de băo academy et nos collègues conseillers en prévention – aspects psychosociaux. Ils se sont penchés sur un certain nombre de questions d'actualité et, en groupe, ils ont cherché des actions concrètes à appliquer dans leur propre organisation. Les questions soulevées lors de la conférence ont également fait l'objet d'une discussion plus approfondie afin de trouver des réponses grâce à l'intelligence collective des différents pairs présents.
Plus d'informations sur les ateliers
Băo academy est le centre de formation et de coaching du groupe Cohezio. La formation et le coaching jouent un rôle important dans le développement d'une politique de bien-être dans votre entreprise. Découvrez l'ensemble de l'offre de formation sur www.baoacademy.be.
Le soutien apporté par Cohezio
Les conseillers en prévention – aspects psychosociaux de Cohezio vous soutiennent dans le développement d'une politique de bien-être dans votre entreprise. Cela peut se traduire par de la prévention (sensibilisation, accompagnement, comités de bien-être, analyse des risques psychosociaux, etc.) ou par des actions correctives pour les équipes en crise. N'hésitez pas à nous contacter à l'adresse fos@cohezio.be.
« Si les participants ont besoin de deux heures et demie après un après-midi d'inspiration pour compléter, remettre en question, reconsidérer et traduire les idées que vous avez rassemblées en actions concrètes dans des contextes spécifiques et en réactions possibles, etc… Alors Cohezio a vraiment inspiré ! »
Niki De Schepper, Nektari