Hoe als werkgever omgaan met ongewenst gedrag op het werk?

Natuurlijk wil je als werkgever ongewenst gedrag op het werk aanpakken en het liefste preventief voorkomen. Maar hoe doe je dit? Je begint altijd met informatie inwinnen of een melding maken bij de vertrouwenspersoon en/of de preventieadviseur van Cohezio. Als door het ongewenst gedrag de gezondheid in gevaar is, maak dan ook een melding bij de arbeidsarts.

Te volgen procedures bij ongewenst gedrag op het werk

Om ongewenst gedrag op het werk te onderzoeken, begin je een procedure. Dit kan ten eerste een interne informele klachtenprocedure zijn. Als hier niets uitkomt, kun je een interne formele procedure starten of zelfs een externe gerechtelijke procedure. De preventieadviseur van Cohezio begeleidt je bij iedere stap van de procedure met deskundige adviezen.

Meer informatie in deze artikelen: