Wat doet een vertrouwenspersoon bij ongewenst gedrag op het werk?

Een bedrijf dat het welzijn van het personeel serieus neemt, heeft een vertrouwenspersoon in dienst. Een vertrouwenspersoon heeft ook tegenover de werkgever een geheimhoudingsplicht. Hierdoor kunnen medewerkers in volle vertrouwen hun verhaal kwijt als zij slachtoffer zijn van ongewenst gedrag op het werk. De belangrijkste taken van de vertrouwenspersoon, zijn luisteren, adviseren, steunen, doorverwijzen en bemiddelen.

Is bij ongewenst gedrag op het werk een vertrouwenspersoon wettelijk verplicht?

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is geen wettelijke verplichting. Toch doe je er goed aan om dit te doen. Dit komt het welzijn van je medewerkers ten goede bij ongewenst gedrag op het werk. Biedt een vertrouwenspersoon ook een passende opleiding aan, hiervoor kun je terecht bij Cohezio.

Meer informatie in deze artikelen: